UNSERE MITARBEITER/INNEN SIND UNSERE ERFOLGSGESCHICHTE
Unsere Mitarbeiter/innen und deren persönliche Erfolgsgeschichten zeigen uns, dass man mit Fleiß, Motivation, unserer Unterstützung und den zur Verfügung gestellten Werkzeugen einiges erreichen kann.
Aus dem Grund möchten wir ihnen hier eine Stimme geben und sie selbst von ihrem Erfolg bei Gebäudeservice Dietrich berichten lassen.
„WORK HARD, PLAY HARD!“
Elke Behnke, Objektleitung
Von der Reinigungskraft zur Objektleitung
Ich selbst bin nicht auf die Idee gekommen Objektleiterin zu werden. Meine Vorgesetzte kam auf mich zu und hat mir angeboten, die Weiterbildung zur Objektleitung zu machen, da sie der Meinung war, dass ich dafür gut geeignet bin. Sie stand mir jederzeit als Vorbild mit Rat und Tat zur Seite und hat mich während des Prozesses immer begleitet. Dafür bin ich ihr dankbar.
„ICH DANKE DER FIRMA DIETRICH,
DASS MIR DIE TÜR GEÖFFNET
WURDE, UM OBJEKTLEITER ZU
WERDEN.“
Jan Tomm, Objektleitung
Vom Quereinsteiger zur Objektleitung
Ich wollte schon immer eine Führungskraft sein und hatte ein starkes Interesse an diesem Beruf. Ich bin selbst mein größter Motivator, aber auch das Team und die Vorgesetzten motivieren Einen immerzu, das Beste aus sich herauszuholen.
Die Sympathie war vom ersten Gespräch an da. Wer Wert auf Wertschätzung und ein gutes Umfeld legt, ist bei der Firma Dietrich sehr gut aufgehoben.
Ich kann nur jedem empfehlen, der etwas erreichen und sich umschulen möchte, sich bei Gebäudeservice Dietrich zu bewerben. Ich bin überzeugt, dass – wenn man motiviert ist – man bei der Firma Dietrich viel erreichen kann.
„WIR PUTZEN NICHT, WIR REINIGEN.“
Jessica Loh, Regionalleitung
Von der Auszubildenden zur Regionalleitung
So gerne ich mein Handwerk ausführe, wollte ich dennoch wissen, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt. Die Recherche dazu weckte meinen Ehrgeiz weiterzukommen.
Bezüglich des Meisters war es mir wichtig, unter anderem als Frau diesen Titel zu erwerben und auch ein Vorbild für meine Brüder zu sein (diese sind auch in handwerklichen Berufen tätig). Und wenn man die Karriereleiter schon eine Stufe hochgegangen ist, warum dann nicht weiter hochgehen. Also habe ich meinen Karrierewunsch mitgeteilt und dieser wurde durch die Firma Dietrich gefördert.
Hier bin ich nicht irgendein Mitarbeiter, den der Chef selbst nicht kennt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Auch wenn es mal ein kritisches Gespräch zu führen gibt, geschieht dies auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Aufgrund der langjährigen Tätigkeit hier im Unternehmen ist man natürlich den Kollegen gegenüber verbunden. Teilweise arbeiten wir ja bereits mehr als 10 Jahre zusammen. Auch die Bindung zur Geschäftsführung, die einen die ganzen Jahre unterstützt und auch gefördert hat, darf nicht vergessen werden.
„Zusammen bleiben ist
ein Fortschritt, Zusammen
arbeiten ist ein Erfolg.“
Hans-Joachim Kranz, Lagerleitung
Vom Fahrer zur Lagerleitung
Ich habe die Chance erkannt und mich selbst als Lagerleiter vorgeschlagen. Durch die Firma Dietrich wurde ich gefördert und habe dann die Möglichkeit dazu bekommen diese Position einzunehmen.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß und auf mein Team kann ich mich jederzeit verlassen. Ich fühle mich hier angekommen bei meinen Kollegen, dem Chef und der Arbeit.
